【观点】企业管理的未来属于创新实践者

发布日期: 2020-12-29  来源: wblsycpzzjd.com
注册信誉最好的网投平台咨询营销顾问认为管理从未像今天这么重要 ,它可以把散乱的群体转化为一个有力的组织 ;把人为的努力转化为组织的绩效。所以澳门电子城游戏网站大全要关注的并不是管理重不重要 ,而是管理能不能塑造出一个真正更有灵魂 、更有意义 、更有创造力、更有成效的工作场景 。
01
德鲁克和福列特给的启示
「管理」作为生活的一项整体功能 ,毫无疑问已经被实践了数个世纪 。
在回顾管理从诞生之时起到今天所发生的变化,我想跟大家介绍让我深受影响的两位管理学者 ,一位是德鲁克 ,另一位是福列特 。
许多中国的企业家在今天遇到难题时,依然会去德鲁克的著作里找答案 ,因为德鲁克所有的著作 ,都充分体现着实践性 。他的理论一旦被结合到应用的场景里,所提供的不光是答案 ,而是一种共鸣 。
德鲁克的思想之所以百年来一直影响澳门电子城游戏网站大全 ,原因在于他特别强调“企业的目的就是创造顾客”,企业本身的概念要回到顾客端 ;特别强调管理者一定要有成效 ,并且这个成效是可以学习的 ;特别强调十大网投平台信誉排行榜要有创新的精神 ,而且这种创新一定是实践的创新 。
企业管理的未来属于创新实践者
对于德鲁克的价值贡献 ,不仅仅像他自己说的那样 ,“我创立了管理的学科” ,另外很重要的是 ,他讨论到管理是一门真正的综合艺术 ,也讨论了目标管理与自我控制 ,以及事业理论 。
福列特 ,作为一名女性管理学者 ,所做的所有努力 ,都是为了帮助形成一个更加公平 、更具有创造性以及更具生产力的社会而不懈努力 。
所以澳门电子城游戏网站大全来看今天的企业培训咨询、十大网投平台信誉排行榜所传授的知识 ,是让学生理解自己推动社会进步的使命 ,还是赚更多的钱 ?这是一个非常重要的话题 。
我把福列特的理论总结为四个最基本的原理:
第一个基本原理:建设性冲突
十大网赌正规信誉排名一定要去理解什么是冲突 ,什么是胜利 ,什么是协商 ,以及什么是利益的整合 。
真正的冲突 ,如果你能把它管理好 ,其实它是活力本身的来源 。从这个意义上来讲 ,就可以理解十大网投平台信誉排行榜在面对所有的冲突时,并不是要证明澳门电子城官方网站是对还是错,而是能不能解决问题 ,去寻求最大的利益总和 。
第二个基本原理:企业是一个社会组织
作为一个社会的组织,最重要的就是能不能对社会发挥功效 ,能不能巧妙地规范自己 、去提供已有的服务 。从这个角度出发 ,澳门电子城官方网站才可以理解企业跟社会的关系,以及企业培训咨询所培养的人跟社会的关系 。
第三个基本原理:管理是一种职能并以科学为基础
如果你理解管理 ,必须理解为它是一种职能 ,并以科学为基础。
第四个基本原理:重塑领导者的权责
在领导力这个概念中 ,福列特是给予我帮助最大的学者。她在重塑领导者权责的时候 ,提了非常重要的两个观点:
第一 ,一个真正的领导者,他的能力不在于能够施加个人意愿并让他人追随他 ,而在于如何把不同的意愿联合起来成为群体的内在动力。他必须知道如何创造群体力量而不是施加个人力量,他必须建团队。
第二 ,最优秀的领导人没有追随者 ,而是与大家一起奋斗 。
02
理想主义和现实主义
必须在现实中相遇
很多人都认为数字化、新技术会带来“去中心” 、“去中介” ,甚至是“去管理化” 。我对管理学进行回溯实际上就是想告诉大家 ,在今天的管理中 ,理想主义和现实主义必须在现实当中相遇。
有些学者总是会认为澳门电子城官方网站有全球信誉最好的网投平台自己的理想 ,十大网赌正规信誉排名有十大网赌正规信誉排名自己的知识体系 ,但是当理想和现实在现实当中去相遇的时候 ,才会让理想变得更加丰满,而不仅仅是现实的骨感 。
那么今天的现实是什么 ?我用了一个词来形容——触手可及的未来 ,用四个“新”来进一步解释:
新世界:今天 ,十大网投平台信誉排行榜的的确确来到一个全新的世界——数字世界与现实世界融合的世界 。培训教育所遇到的挑战和面对的问题 ,都需要十大网投平台信誉排行榜重新去做思考 。
新世界观:在过去的工业时代 ,十大网投平台信誉排行榜以笛卡尔的世界观为主的。那个世界观讲“部分是整体之和” ,理解了部分即可理解整体 。但来到数字时代 ,整体依然居为中心,但它绝对不再是部分的简单之和,因为在部分之外 ,有更多的要素会引导和影响今天的整体 。因此十大网赌正规信誉排名必须有一个新的世界观 。
企业管理的未来属于创新实践者
新理念:澳门电子城游戏网站大全要理解到 ,个人、社会跟自然是相互依存的 ,不存在一个人为创造的世界 ,十大网投平台信誉排行榜是跟自然和整个世界融在一起的。
新领域:知识在今天的兴起 ,带来无限多新的领域。
触手可及的未来已经来到,那么面对的新的现实 ,十大网投平台信誉排行榜要跟学生们一起学习和探讨这些问题:
个体:澳门电子城游戏网站大全在理解个体的时候 ,会看到两个非常有意思的的现象 ,一个就是个体价值崛起 ;另一个我非常喜欢的德鲁克的一句话:“个体无所不能 ,又百无一能” 。当个体知道自己的局限性时 ,他反而能做所有的事情 。
知识:知识今天具有的力量不仅仅叫“知识就是力量” ,今天的知识其实决定命运 ,它变得更具有权力性 。而知识跟资本的组合完全可以统治很多领域 。
我非常喜欢亚里士多德的一个观点:“责任追随知识” 。在整个培训的概念当中 ,当十大网投平台信誉排行榜拥有知识的时候 ,我更希望它是一个有责任的主体 。
商业:今天的商业充满刺激而且激动人心 。所有新的商业模式 、新的创造都给澳门电子城官方网站无限的遐想 ,但这恰恰需要十大网投平台信誉排行榜更关注到商业所发挥的作用 ,不可能只在商言商 。
生活:今天的生活是在一个交错更替的过程当中 ,所有的价值观和认知都在被调整,过去正在迅速逝去 ,而所有的改变和挑战也非常迅速 。
03
管理从未像今天这么重要
所以在这种情况下 ,我不认为十大网赌正规信誉排名应该担心管理是不是已经过时?是否被“去中心” 、“去中介化” ?我认为它从未像今天这么重要 。
管理的重要体现为 ,它作为基本机能存在于组织社会的各个“器官” 。因为 ,没有管理 ,十大网投平台信誉排行榜不可能把散乱的群体变成一个有力的组织 ;没有管理 ,十大网赌正规信誉排名不可能让个人的行为转化为一个组织中的合作行为 。
所以 ,十大网投平台信誉排行榜所要讨论的说并不是管理重不重要 ,而是管理能不能塑造出一个真正更有灵魂、更有意义 、更有创造力 、更有成效的工作场所 。
因此十大网投平台信誉排行榜认为 ,未来属于创新的实践者 。这种创新的实践对每一个人都说都是巨大的挑战 。
企业管理的未来属于创新实践者
什么是真正的创新?德鲁克给我巨大帮助的四句话:
“创新意味着你对过去的系统性抛弃 ;创新意味着你对创新机会的系统性探索;创新意味着你乐于面向创业精神来进行组织;创新意味着你乐于在现有的管理体系之外的单独地建立创新的企业” 。
所以今天最大的挑战 ,就在于最高管理者能不能够重构自身 ,能不能真正的从自身转向外部 ,能不能实现目标兼顾人在组织中的意义 ,能不能够真正的让社会变得更美好 。
我相信 ,每一代人都有梦想的企业模式 ,每一代人也都有自己的梦想者,而十大网赌正规信誉排名的企业管理应该是造梦者,十大网投平台信誉排行榜愿意为此一起努力 。谢谢 !
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